ACADEMIA DE LEADERSHIP ȘI RELAȚII INTERNAȚIONALE (liră)

06 - 20 IULIE 2024, CAMPUS SEDBERGH

elevi cu vârsta cuprinsă între 14 - 16 ANI

LIRA este un program de dezvoltare transformator, de 2 săptămâni, pentru tinerii de 14-16 ani.

Leadership-ul se dezvoltă printr-o combinație de cunoștințe, instrumente și experiență.

Conceput ca un curriculum progresiv care întinde continuu elevii într-un mediu susținător și încurajator, programul LIRA le permite tinerilor să învețe, să exploreze și să practice bazele modului de a se conduce pe ei înșiși și pe alții prin coaching personal, învățare experiențială și excursii.

Conținutul programului care provoacă gândirea și complet interactiv, este livrat folosind sesiuni de pregătire în persoană, urmate de exerciții individuale și de grup, toate care se concentrează și se referă la cele patru teme ale noastre: conducere; îngrijirea; conectarea; explorarea.

Conducere

Elevii explorează marile întrebări legate de leadership; Ce este leadershipul? Care sunt diferitele stiluri și abilități de leadership? Cum se raportează conducerea cu mine?

Îngrijirea

Marii lideri trebuie să obțină tot ce este mai bun din ei și din ceilalți. Elevii vor lucra la dezvoltarea conștientizării de sine, încrederii, empatiei, rezistenței și adaptabilității.

Conectarea

Învățând cum să comunice puternic și să negocieze cu părțile interesate, elevii vor înțelege cum construirea și susținerea relațiilor cu ceilalți ne ajută să depășim provocările vieții.

Explorarea

Elevii explorează de ce creativitatea este importantă pentru performanță și folosesc instrumente recunoscute pentru a explora problemele în moduri care dezvoltă soluții noi și interesante.

Temă Cadrane Transparente Bg

„Aș dori să-ți mulțumesc din nou pentru angajamentul tău față de elevii tăi.. Cred că fiul meu a învățat lecții esențiale despre conștientizarea de sine și abilitățile interpersonale care mi-ar fi accelerat enorm propria dezvoltare dacă doar cineva ar fi împărtășit cu mine la o vârstă atât de fragedă.” Părinte

110a2246 Nr
Dcim101mediadji 0572.jpg
110a9936 Nr

Ce ai invatat?

  • Stiluri de leadership pentru a naviga în toate situațiile
  • Stabilirea obiectivelor pentru a dezvolta un plan individual
  • Abilitati sporite de comunicare si negociere
  • Instrumente de creativitate pentru a rezolva probleme complexe în moduri noi și interesante
  • Instrumente de sens pentru a evalua soluțiile potențiale
  • Asumarea responsabilității și a fi responsabil
  • Abilități de antrenor
  • Reflecția ca parte a îmbunătățirii performanței
  • Să faci parte și să conduci echipe
Iss Lira Wheel2

„„Nu putem construi întotdeauna viitorul pentru tineretul nostru, dar putem să ne construim tineretul pentru viitor” Franklin D. Roosevelt

programă

Elevii vor fi împărțiți în sindicate și li se va atribui un antrenor desemnat care va sprijini fiecare elev în timp ce participă la o combinație de lucru individual, sarcini/provocări de grup, ateliere practice, activități în aer liber și ieșiri colective. Elevii beneficiază de asistență și feedback continuu.

Săptămâna 1 – Dobândirea abilităților de conducere

Învățați cum să veniți împreună ca o echipă

Obiectivul săptămânii 1 este dobândirea abilităților de conducere, cum ar fi modelul GROW pentru coaching, abilități EQ, instrumente de gândire, stabilirea de obiective și planificare. Printr-o combinație de activități individuale și de grup, explorăm și exersăm concepte și abilități fundamentale de leadership.

Weekend – Punerea la încercare a abilităților și a muncii în echipă

Învățați cum să performați sub presiune

Accentul în weekend este de a „testa la stres” munca în echipă și abilitățile de conducere ale elevului într-o misiune internațională de salvare simulată bazată pe programul de antrenament de supraviețuire utilizat de Royal Air Force.

Simularea se face în echipe în aer liber și adaugă abilități practice de supraviețuire la abilitățile de conducere nou dobândite ale elevului. Fiecare grup este susținut de antrenori pentru a asigura nivelurile optime de provocare și sprijin.

Săptămâna 2 – Lucrul la o provocare globală

Învățați cum să conduceți schimbarea

Accentul celei de-a doua săptămâni este de a prezenta elevilor provocările globale și o serie de abordări care ar putea fi utilizate pentru a conduce schimbarea.

CAZARE SI MESA

Studenții locuiesc în camere cu naționalități mixte, în mod normal de 2-4 paturi. Casele sunt bine echipate cu zone sociale care oferă sală de jocuri, wifi și Sky TV. Elevii sunt încurajați să mențină un contact regulat cu familiile lor acasă.

Școala are personal excelent de catering și facilități de luat masa și este oferit un meniu complet și variat de mâncare „în stil internațional”. Pentru prânz și cină, există o gamă de mâncăruri calde și o opțiune vegetariană și un bar de salate sunt întotdeauna oferite. Fructe proaspete sunt oferite la fiecare masă.

Threadofgold

Thread of GOLD de la Sedbergh este integrat în programul LIRA cu distracție și distracție în centrul livrării.

CREŞTERE: Dezvoltarea unui individ conștient de sine, conștient

ORIGINALITATE: Abilitatea de a gândi independent și creativ

CONDUCERE: Pentru a inspira colegii de echipă într-un mediu dinamic către un obiectiv colectiv

DETERMINARE: Să persevereze și să rămână concentrat atunci când se confruntă cu provocări mentale și fizice

"A fost o experiență uimitoare. Am învățat multe despre mine în timp ce mă distram de minune..... A fost un amestec bun de învățare și distracție..... L-aș recomanda 100%!" student