리더십 및 국제 관계 아카데미(리라)

08년 22월 2023일 - XNUMX일, 세드버그 캠퍼스

14 - 17세 학생

"우리는 항상 젊음을 위해 미래를 건설할 수는 없지만 미래를 위해 젊음을 건설할 수는 있습니다."

프랭클린 D. 루스벨트

리라가 뭐야?

LIRA는 개인 코칭, 체험 학습 및 재미있는 소풍을 결합한 2-14세 아동을 위한 17주간의 혁신적인 개발 프로그램으로 학생들이 미래의 효과적인 리더가 되기 위해 필요한 기술을 개발하고 특성을 검토할 수 있도록 지원합니다.

지원적이고 격려적인 환경에서 학생들을 지속적으로 확장시키는 진보적인 커리큘럼으로 설계된 학생들은 변화를 이끌고 영향을 미치는 자신의 능력이 다음을 통합하는 방법을 이해하게 될 것입니다.

• 동정심
• 창의성
• 용기
• 호기심
• 협업

학생들은 신디케이트로 나뉘고 개별 작업, 그룹 작업/도전, 실습 워크샵, 야외 활동 및 집단 소풍의 조합에 참여할 때 각 학생을 지원할 지정된 코치가 지정됩니다. 학생들은 지속적인 혜택을 받을 것입니다.
지원 및 피드백.

그들은 이러한 특성을 키울 수 있는 안전하고 지원적인 환경을 제공받을 것이며, 프로그램 전반에 걸쳐 배운 다양한 행동을 연습하고 다양한 시나리오와 환경에서 실천할 것입니다.

"학생들에 대한 헌신에 다시 한 번 감사드립니다........ 제 아들이 자기 인식과 대인 관계 기술에 대한 필수 교훈을 배웠다고 믿습니다. 저 어린 나이에." 부모의

스레드오브골드

Sedbergh의 Thread of GOLD는 전달의 핵심에서 재미와 즐거움을 LIRA 프로그램에 통합합니다.

성장: 자각하고 의식이 있는 개인 개발

독창성: 독립적이고 창의적으로 생각하는 능력

지도: 역동적인 환경에서 공동 목표를 향해 팀원들에게 영감을 주기 위해

결심: 정신적 육체적 어려움이 닥쳤을 때 인내하고 집중력을 유지하기 위해

"놀라운 경험이었습니다. 즐거운 시간을 보내면서 제 자신에 대해 많은 것을 배웠습니다..... 배움과 재미의 좋은 조합이었습니다..... 100% 추천합니다!" 학생

코스 주제

자기 인식

종종 리더가 개발해야 하는 가장 중요한 기술로 언급됩니다. 학생들은 다음에 중점을 둘 것입니다.

  • 우리의 가치를 이해하고 그것이 자기 목적 의식을 구축하는 데 얼마나 중요한지 이해합니다.
  • 동기: 우리는 무엇에 열정을 가지고 있으며 그것이 영감을 주는 동기를 어떻게 활용합니까?
  • 강점과 약점: 강점과 약점을 어떻게 식별합니까?
  • 그것들은 다양한 환경에서 우리의 행동에 어떤 영향을 줍니까?
  • 성찰: 그것이 무엇이며 왜 중요하며 어떻게 효과적으로 사용합니까?

다른 사람을 이해

팀에서 잘 일하는 것도 중요하지만, 리더는 공감하고 동정적이어야 하며 어떻게 그리고 왜 누군가가 다르게 생각/느낌/행동/경험할 수 있는지 이해할 수 있어야 합니다. 효과적인 리더는 자신의 팀이 다음을 허용하는 방식으로 동일한 목표를 향해 정렬되도록 해야 합니다.
개인이 자신의 아이디어를 표현하고 특정 기술을 활용합니다. 주제는 다음과 같습니다.

  • 팀 역학 및 사람들이 수행하는 역할
  • 영감 대 동기
  • 의미 있는 대화를 하고 효과적인 듣기 기술을 보여주는 방법
  • 연민과 공감 구축
  • 다양한 시나리오에서 다양한 리더십 스타일을 사용할 수 있는 방법 이해

세상의 방식

세상의 변화를 만들기 위해서는 현재의 글로벌 이슈에 대한 인식이 중요합니다. 개인은 더 큰 그림을 보고 개인의 기여가 우리 주변 세계에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 이해할 수 있어야 합니다. 학생들은:

  • 문화의 의미와 영향 고려
  • 모국의 현재 사회 동향과 주요 주제를 조사합니다.
  • 사회의 주요 주제 및 토론에 대한 의견을 식별 및 개발/토론합니다.
  • 다양한 국가의 정치 시스템이 글로벌 개발에 미치는 영향에 대한 이해 개발
  • UN 지속 가능한 개발 목표를 살펴보고 학생들이 그 목표에 기여할 수 있는 방법을 고려하십시오.

정부 기관

학생들은 자신감을 키우고 세계로 나가 변화를 만들 수 있는 권한을 갖게 하는 다양한 기술을 개발하는 데 중점을 둡니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

  • 효과적인 의사소통 방법
  • 효과적이고 영감을 주는 목표를 설정하는 방법
  • 자신감보다 명료함: 현재에 집중하고 스트레스를 받을 때 자신을 관리하는 방법
  • 과정에서 소진되지 않고 목표를 달성하는 방법